• Termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung diverser Mandanten auf Basis der gültigen gesetzlichen Vorgaben
• Bearbeitung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Kommunikation mit verschiedenen Institutionen wie Finanzamt, ÖGK oder Interessenvertretungen
• Abwicklung administrativer Aufgaben
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei Fragen zur Abrechnung sowie bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnerprüfung von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Diskretion
• Teamorientierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• BMD NTCS Kenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Ungarisch- bzw. Slowenischkenntnisse von Vorteil

• Faire und leistungsgerechte Vergütung mit Überzahlungsmöglichkeit
• Planbarkeit für die Zukunft durch einen sicheren Arbeitsplatz
• Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gratis Kantine
• Gleitzeit

ENTLOHNUNG

Die Entlohnung ist flexibel und wird je nach Ausbildung und Qualifikation vereinbart. Das monatliche Bruttogehalt richtet sich zum Einstieg nach dem KV und beträgt mindestens EUR 2.100,00.