• Mitarbeit in der laufenden Personalverrechnung
• Kommunikation mit allen internen und externen Ansprechpartnern wie Ämtern und Behörden
• Personaladministration sowie Betreuung des Zeiterfassungssytems
• Erstellen von Personalauswertungen für das Management

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossenen PV-Lehrgang inkl. Prüfung
• Erfahrung in der operativen Abrechnung
• IT-Affinität sowie die Bereitschaft sich auf neue Programme einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise
• BMD-NTCS Kenntnisse von Vorteil

• Faire und leistungsgerechte Vergütung mit Überzahlungsmöglichkeit
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Gelebtes Gleitzeitmodell
• Planbarkeit für die Zukunft durch einen sicheren Arbeitsplatz
• Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gratis Kantine

ENTLOHNUNG

Die Entlohnung ist flexibel und wird je nach Ausbildung und Qualifikation vereinbart. Das monatliche Bruttogehalt richtet sich zum Einstieg nach dem KV und beträgt mindestens EUR 2.800,00 (Vollzeit mit 40 Wochenstunden).